RSS
RSS

Jak skutecznie poszukiwać zatrudnienia (2) - CV

Napisany przez: Bartosz Kozłowski

Curriculum Vitae lub Resume musi być przede wszystkim czytelne. Nikt nie chce czytać/przeglądać dokumentu, w którym właściwa treść jest tłumiona formą. Należy dodatkowo pamiętać, że osoba rekrutująca najczęściej nie zatrzymuje się nad naszym dokumentem na dłużej niż 15 – 20 sekund! To chyba wystarczający argument abyśmy przeanalizowali najistotniejsze elementy CV i dobrze skonstruowali ten dokument.

UWAGA: CV i życiorys to nie to samo. Ten drugi ma formę opisową, zbliżoną do listu motywacyjnego i jest obecnie rzadko używany z racji na brak przejrzystości i trudności w szybkim dostępie do określonych informacji.
 
Budując CV najlepiej jest posługiwać się sprawdzonym modelem zawierającym:
  • dane osobowe
  • szczegóły edukacji
  • doświadczenie zawodowe
  • znajomość języków obcych
  • dodatkowe umiejętności i osiągnięcia
  • uprawnienia
  • odbyte kursy i szkolenia
  • zainteresowania
Oczywiście ich kolejność może różnić się od podanego (oprócz pierwszej części – danych osobowych) w zależności od tego, co chcemy w CV uwypuklić.
 
Pamiętajmy – jeżeli brak nam doświadczenia zawodowego lub jest ono znikome / całkowicie nie związane ze stanowiskiem, na które aplikujemy, skierujmy zainteresowanie czytelnika na istotniejsze aspekty naszego życiorysu (np. osiągnięcia akademickie, nagrody za wybitne wyniki sportowe). Jak to zrobić?
 
Pierwsza, a często jedyna, strona naszej autoprezentacji powinna rozpoczynać się od „mocnego uderzenia” - zaraz po danych osobowych przedstawiamy naszego asa. Minęło już kilka sekund więc, albo wzbudzimy zainteresowanie odbiorcy, albo nasze CV powędruje do kosza... Jeżeli nasze życie zawodowe jest jednak na tyle bogate, aby móc opisać obowiązki na poszczególnych stanowiskach przez nas zajmowanych, nie wahajmy się z tego skorzystać. Jest jednak kilka prostych warunków:

PRZEJRZYSTOŚĆ + WZGLĘDNA OGÓLNIKOWOŚĆ + UMIAR
 
Rzecz bardzo istotna – podając nazwy pracodawców i związane z tym obowiązki zawodowe umieszczamy odwrotnie w czasie (od ostatnio zajmowanego do pierwszego). Dlaczego? Ponieważ pokazuje to czytelnikowi najbardziej aktualne obszary naszej aktywności zawodowej. Z drugiej strony jest to także reklama naszej pozycji – wskazujemy (najczęściej) najwyższy poziom kariery. Podobnie rzecz się ma przy listingu szkół oraz kursów i szkoleń. Nie chcemy, aby wzmianka o np. praktyce w oddziale banku przed 8 laty widniała tuż pod danymi osobowymi, spychając ważną informację o zajmowanym miesiąc temu stanowisku kierownika działu analiz w centrali szacownej instytucji finansowej na stronę drugą. Rekruter z całą pewnością stwierdzi w tym przypadku, że widocznie owa praktyka jest najistotniejszym elementem w naszym dorobku zawodowym...
 
Wskazując wykonywane obowiązki powinniśmy także zacząć od tych najważniejszych. Wskazane jest punktowe przedstawianie informacji zamiast tekstu ciągłego. Pamiętajmy – ktoś czytający nasze CV nie ma czasu na dogłębne analizowanie wszystkich słów w nim użytych. Należy stosować hasła i ogólne sformułowania!
 
UWAGA:  Zachowanie pustych przestrzeni w CV poprzez umiejętne rozmieszczenie modułów z informacjami, utrzymanie jednolitej czcionki dokumentu, pogrubienie i powiększenie tytułów modułów zdecydowanie podniosą wartość wizualną naszej prezentacji!
 

Strona: 1 [2]

Powiązane wiadomości:

« wróć

Szkolenia

Oferty pracy

O nas Reklama Kontakt Regulamin Współpracownicy Partnerzy Forum