Napisany przez: Kinga Kaszuba
.jpg)
Niezależnie od tego kim jesteśmy i co robimy, na ogół zależy nam, aby inni odbierali nas pozytywnie.
Napisany przez: Kinga Kaszuba
.jpg)
O skutecznej komunikacji międzyludzkiej możemy mówić wówczas, gdy komunikat odebrany przez odbiorcę będzie miał takie samo znaczenie, jak komunikat wysłany przez nadawcę.
Napisany przez: Romuald Korach

Stres bywa czasem niesłusznie obwiniany - traktowany jak kozioł ofiarny, służąc różnym naszym racjonalizacjom i samousprawiedliwieniom.
Napisany przez: Daria Graczyk
.jpg)
Konflikt pojawia się, gdy jeden z uczestników interakcji spostrzega, że jego sytuacja uległa zmianie na niekorzyść, a przyczyny tego upatruje w drugim uczestniku interakcji.
Napisany przez: Akademia Asystentek i Sekretarek

Wg niektórych szefów ich asystentki pracują tylko wówczas, gdy oni są w firmie. Czy mają rację?
Napisany przez: Kinga Kaszuba

Jednym z podstawowych zadań asystentki jest zapamiętanie wiele ważnych informacji oraz wykorzystywanie ich w odpowiednich momentach swojej pracy.
Napisany przez: Kinga Kaszuba

Czy istnieje pamięć doskonała? Jeśli tak, to jak zacząć jej używać? Dlaczego niektóre rzeczy zapamiętujemy łatwo, szybko, a inne prawie wcale?
Napisany przez: Dorota Trecek

Asertywność to przede wszystkim umiejętność, której można się nauczyć. W praktyce oznacza to, że potrafimy wyrażać swoje zdanie, uczucia, krytykę, zakłopotanie nie naruszając granic drugiej osoby.
Napisany przez: Anna Olear
W pracy Asystentki są momenty kiedy nic się nie dzieje szczególnego, ale są i takie kiedy 10 osób naraz zleca zadania, w tym samym czasie. Asystentka nie tylko musi wykorzystywać techniki asertywności, ale także skutecznie zarządzać własnym czasem, aby zminimalizować stres.
Napisany przez: Agnieszka Korach
Zanim ludzie zaczną ze sobą efektywnie pracować muszą się „dotrzeć”, ale czasami różnice między nimi są tak duże, że nie da się ich pogodzić.