Jak znaleźć pracę

Jak skutecznie poszukiwać zatrudnienia (11) - testy

Odwoływanie się do wszelkiego rodzaju testów jest często praktykowane wśród doświadczonych rekruterów. Nie zawsze chodzi tutaj o oszczędność czasu, a raczej zweryfikowanie danych, które mogą być przez nas spychane na daleki margines. W tym celu sięga się po testy stricte psychologiczne,...czytaj więcej »

Poprawność aplikacji

Pod słowem aplikacja kryją się życiorys zawodowy (tabelaryczny)  zwany dziś curriculum vitae ( cv) oraz list motywacyjny. Dokumenty aplikacyjne są bardzo ważne , gdyż to one decydują o zaproszeniu bądź nie naszej osoby na rozmowę kwalifikacyjną. Tutaj jeszcze jako rekruter zwracam się z...czytaj więcej »

Jak skutecznie poszukiwać zatrudnienia (2) - CV

Curriculum Vitae lub Resume musi być przede wszystkim czytelne. Nikt nie chce czytać/przeglądać dokumentu, w którym właściwa treść jest tłumiona formą. Należy dodatkowo pamiętać, że osoba rekrutująca najczęściej nie zatrzymuje się nad naszym dokumentem na dłużej niż 15 – 20 sekund! To chyba...czytaj więcej »

Jak skutecznie poszukiwać zatrudnienia (12) - assessment center

Tak zwane „centrum oceny” jest najbardziej efektywnym narzędziem rekrutacyjnym. Tak naprawdę sformułowanie „narzędzie” w tym przypadku jest dość nietrafione, ponieważ AC jest niczym innym jak zbiorem faktycznych narzędzi, takich jak próbka pracy, gry i zadania, testy.   Czy możemy mówić o...czytaj więcej »

Dlaczego nie awansujemy?

Z każdym stanowiskiem pracy związana jest zazwyczaj określona ścieżka kariery. Awansować możemy na dwóch płaszczyznach: poziomej lub pionowej. Istnieją firmy, które kierują się  odpowiednimi dla siebie wytycznymi np. długością stażu, wynikami pracy, osiągnięciami itp. W innych zaś wystarczy...czytaj więcej »

Jak skutecznie poszukiwać zatrudnienia (3) - list motywacyjny

List motywacyjny ma zdecydowanie prostszą konstrukcję niż CV. Jego głównym celem jest zaprezentowanie czytelnikowi naszych umiejętności tworzenia krótkiego tekstu, w którym zawarte są najważniejsze elementy wpływające na atrakcyjność kandydatury. Najważniejsze zasady CV (przejrzystość,...czytaj więcej »

Rozmowa rekrutacyjna

Ilekroć po powrocie z rozmowy kwalifikującej do pracy wróciliśmy rozczarowani, bo zaskoczyło nas pytanie, na które nie od razu umieliśmy odpowiedzieć albo wręcz nie szliśmy na już umówione spotkanie bojąc się niespodzianek, które w naszym odczuciu mogą na nas czekać. W jednym i w drugim...czytaj więcej »

Jak Się widzisz, tak Cię piszą

Truizmem jest stwierdzenie, że nasz wygląd zewnętrzny, postawa, gesty, czy styl ubioru odgrywają ważną rolę, w tym, jak jesteśmy postrzegani przez nasze otoczenie. Psychologia społeczna wiele uwagi poświęca badaniom nad związanymi z tą tematyką zjawiskami, takimi jak efekt pozytywnego (...czytaj więcej »

Jak skutecznie poszukiwać zatrudnienia(4) - metody szukania pracy

Ogólnie możemy wyróżnić dwie ścieżki poszukiwania pracy: bierną aktywną Na pewno nie powinniśmy ograniczać się tylko to jednego sposobu, ponieważ ewentualne pozytywne rezultaty mogą nadejść po bardzo długim czasie… lub wcale. Przypuszczając zmasowany atak informacyjny podnosimy szanse...czytaj więcej »

Zdjęcie (nie) do CV

Z psem w parku, w Paryżu z narzeczoną, a nawet w stroju kąpielowym na plaży – wyobraźnia starających się o pracę nie zna granic. Cóż z tego, skoro takie zdjęcie w CV prędzej rozbawi lub zdenerwuje pracodawcę, niż zapewni zatrudnienie aplikującemu. Przedstawiamy trzy najczęstsze błędy...czytaj więcej »

Strony

Subskrybuj Jak znaleźć pracę