Poprawność aplikacji
Pod słowem aplikacja kryją się życiorys zawodowy (tabelaryczny) zwany dziś curriculum vitae ( cv) oraz list motywacyjny. Dokumenty aplikacyjne są bardzo ważne , gdyż to one decydują o zaproszeniu bądź nie naszej osoby na rozmowę kwalifikacyjną. Tutaj jeszcze jako rekruter zwracam się z prośbą o uważne czytanie ofert pracy. Jeżeli nie spełniamy większości istotnych wymagań, tracimy czas wysyłając aplikacje i rekruterzy ją czytając.
Często dokumenty aplikacyjne są napisane niestarannie i mało estetycznie.
Wskazane jest pisywanie aplikacji zwykłą czcionką, rozmiaru 10-12. Zwracajmy uwagę na marginesy – zbyt wąskie spowodują tylko częściowy wydruk przesłanego dokumentu. Styl pisania dokumentów aplikacyjnych powinien być zwięzły.
Podstawowy błąd to nieumiejętne dobieranie informacji o swojej osobie.
Osoba czytająca nasze cv powinna się dowiedzieć czy posiadamy odpowiednie doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności związane z pracą na stanowisku, o którą się ubiegamy; nie więcej, nie mniej (nie oznacza to jednakże, że musimy się ograniczać do jednej czy dwóch stron – najistotniejsze to udowodnić, że spełniamy wszystkie wymogi pracodawcy). Proszę nie zapominać o wszelkich danych kontaktowych oraz o klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. I, ku przestrodze, nie dołączajmy do cv nieformalnych zdjęć – z wakacji w bikini, czy z imprezy – to nie konkurs na najwdzięczniejszy obiektu do fotografowania.
Warto również zwrócić uwagę na indywidualne potraktowanie każdego pracodawcy, do którego przesyłamy swój list motywacyjny. Niech będzie on niecodzienny, indywidualny i przekonywujący.
Ewelina Pouboczko