|
Rzadko spotyka się rekrutacje, na których brakuje bezpośredniej konfrontacji z pracodawcą. Ta ma najczęściej formę dyskusji, rozmowy z wyraźnym jednak bagażem emocjonalnym po naszej stronie i przez to staje się często ciężkim etapem do przebycia. Jak sobie z nią poradzić? Szeroko dostępne...czytaj więcej » |
|
|
Na przestrzeni ostatnich lat wyraźnie widać, że zawód asystentki ewoluuje. Ale są też takie kompetencje, które są i zawsze będą wymagane od osób pracujących w tym zawodzie.Jeszcze kilka lat temu jednym z kluczowych obowiązków na stanowisku asystentki było przygotowywanie „prasówki” –...czytaj więcej » |
|
|
W trakcie urlopu staramy się odstresować. Zwykle w ogóle nie myślimy wtedy o obowiązkach zawodowych. Niestety, ten błogi stan może zakłócić pracodawca, który chce nas z urlopu odwołać. Czy ma do tego prawo?
„Pracodawca może ściągnąć pracownika z urlopu, jeśli wystąpią okoliczności, o...czytaj więcej » |
|
|
Pod słowem aplikacja kryją się życiorys zawodowy (tabelaryczny) zwany dziś curriculum vitae ( cv) oraz list motywacyjny. Dokumenty aplikacyjne są bardzo ważne , gdyż to one decydują o zaproszeniu bądź nie naszej osoby na rozmowę kwalifikacyjną. Tutaj jeszcze jako rekruter zwracam się z...czytaj więcej » |
|
|
Na syndrom wypalenia zawodowego składają się wyczerpanie fizyczne, emocjonalne i psychiczne.
Znana badaczka syndromu wypalenia zawodowego Christina Maslach twierdzi, że to „syndrom, na który składają się wyczerpanie emocjonalne, depersonalizacja i obniżenie oceny własych dokonań...czytaj więcej » |
|
|
Odwoływanie się do wszelkiego rodzaju testów jest często praktykowane wśród doświadczonych rekruterów. Nie zawsze chodzi tutaj o oszczędność czasu, a raczej zweryfikowanie danych, które mogą być przez nas spychane na daleki margines. W tym celu sięga się po testy stricte psychologiczne,...czytaj więcej » |
|
|
Wbrew powszechnie jeszcze obecnym stereotypom na temat pracy w sekretariacie wymaga ona nie lada wiedzy i umiejętności od osoby, która tę pracę wykonuje. Ciągle zmieniające się prawo, dostosowanie do unijnych standardów, większe wymagania dot. obsługi klienta itp. stawiają przed kadrą...czytaj więcej » |
|
|
Pracodawcy coraz chętniej wykorzystują portale społecznościowe do poszukiwania pracowników. Nie tylko skraca to czas, lecz także obniża koszty procesu rekrutacyjnego. Co warto uzupełnić w swoim profilu, by zwiększyć szanse na zatrudnienie, a czego unikać?
Portale społecznościowe stały się...czytaj więcej » |
|
|
Z każdym stanowiskiem pracy związana jest zazwyczaj określona ścieżka kariery. Awansować możemy na dwóch płaszczyznach: poziomej lub pionowej. Istnieją firmy, które kierują się odpowiednimi dla siebie wytycznymi np. długością stażu, wynikami pracy, osiągnięciami itp. W innych zaś wystarczy...czytaj więcej » |
|
|
Studia podyplomowe cieszą się coraz większą popularnością. Robią je ci, dla których magisterka to za mało, jaki i ci, którzy od swego pracodawcy usłyszeli, że muszą podnieść kwalifikacje.
Pani Małgorzata Klimaszewska ma 37 lat, pracuje jako księgowa w prywatnej firmie. Dwa lata temu zrobiła...czytaj więcej » |
|
