|
Znasz angielski czy mówisz po angielsku?
Poziom języka angielskiego wśród pracowników podnosi się z roku na rok. Maleje zainteresowanie „zwykłymi” kursami angielskiego na rzecz specjalistycznych kursów: języka danej branży. Czy sama znajomość słownictwa branżowego wystarczy? Zdecydowanie...czytaj więcej » |
|
|
Curriculum Vitae lub Resume musi być przede wszystkim czytelne. Nikt nie chce czytać/przeglądać dokumentu, w którym właściwa treść jest tłumiona formą. Należy dodatkowo pamiętać, że osoba rekrutująca najczęściej nie zatrzymuje się nad naszym dokumentem na dłużej niż 15 – 20 sekund! To chyba...czytaj więcej » |
|
|
Czy nasz codzienny wygląd w pracy może być brany pod uwagę przy nominacji do awansu? Przecież to umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie powinny umożliwić nam awans na nowe stanowisko. Ale czy tak jest na pewno? Zastanówmy się, jakie znaczenie ma nasz wizerunek.
Wiedza, doświadczenie i...czytaj więcej » |
|
|
W sytuacji, gdy pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy bądź też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, zgodnie z Kodeksem Pracy jego najbliższym przysługuje prawo do otrzymania odprawy pośmiertnej. Kto i kiedy ją otrzyma?...czytaj więcej » |
|
|
Niedługo sezon urlopowy. Właśnie w tym czasie wiele firm decyduje się na szkolenia dla swoich pracowników. A jak to jest ze szkoleniami dla asystentek?
Szefowie częściej podczas sezonu wakacyjnego kierują swoje asystentki na szkolenia, ponieważ jest mniej pracy i łatwiej jest im się obyć...czytaj więcej » |
|
|
Świadczyć pracę, w szerokim tego słowa znaczeniu, można w wielu formach. Jednymi z nich są umowy: o pracę, zlecenia i o dzieło. W zależności od tego, którą z tych form wybierzemy powinniśmy być świadomi konsekwencji i rygorów, jakimi obarczone są te umowy.
Umowa o pracę, a umowy...czytaj więcej » |
|
