|
List motywacyjny ma zdecydowanie prostszą konstrukcję niż CV. Jego głównym celem jest zaprezentowanie czytelnikowi naszych umiejętności tworzenia krótkiego tekstu, w którym zawarte są najważniejsze elementy wpływające na atrakcyjność kandydatury. Najważniejsze zasady CV (przejrzystość,...czytaj więcej » |
|
|
Rozmowa oceniająca w ocenie okresowej jest często mniej lub bardziej przykrą rutyną, może mieć jednak aspekty naprawdę twórcze i rozwojowe. Zawsze natomiast niesie ze sobą bardzo określone skutki - "ślad" w dokumentacji osobowej pracownika, który może mieć duże znaczenie przy podejmowaniu...czytaj więcej » |
|
|
Temat mobbingu wzbudza skrajne reakcje. Z jednej strony – tym słowem bywają określane nawet błahe przejawy przemocy psychicznej lub całkiem prawidłowe, choć może surowe czy wymagające działania zarządcze szefa/szefowej. Z drugiej strony – mobbing bywa pomijany, niezauważany, zaprzecza się...czytaj więcej » |
|
|
Jak pokazują obserwacje ekspertów agencji zatrudnienia Manpower, około 20% kandydatów przychodzących na rozmowę rekrutacyjną nie reprezentuje swoimi umiejętnościami lub doświadczeniem opisu, który zamieścili w swoim CV. Najczęściej spotykane różnice dotyczą stopnia znajomości języka...czytaj więcej » |
|
|
Truizmem jest stwierdzenie, że nasz wygląd zewnętrzny, postawa, gesty, czy styl ubioru odgrywają ważną rolę, w tym, jak jesteśmy postrzegani przez nasze otoczenie. Psychologia społeczna wiele uwagi poświęca badaniom nad związanymi z tą tematyką zjawiskami, takimi jak efekt pozytywnego (...czytaj więcej » |
|
|
Rzadko zastanawiamy się, gdy życzymy komuś pomyślności, co to słowo naprawdę oznacza. A wydaje się, że ma ono ścisły związek z myśleniem i jego skutkami.
Najdokładniej można by wyrazić treść życzeń pomyślności tak: "niech wszystko układa Ci się po Twojej myśli". A zatem - idąc dalej tym...czytaj więcej » |
|
|
Wbrew pozorom i stereotypom funkcjonującym jeszcze na temat pracy w sekretariacie wymaga ona ciągłego kształcenia i rozwijania różnego rodzaju umiejętności.
Można je, ogólnie rzecz ujmując, podzielić na tzw.:
umiejętności „miękkie” (np. umiejętności komunikacji, porozumiewania się,...czytaj więcej » |
|
|
Tak zwane „centrum oceny” jest najbardziej efektywnym narzędziem rekrutacyjnym. Tak naprawdę sformułowanie „narzędzie” w tym przypadku jest dość nietrafione, ponieważ AC jest niczym innym jak zbiorem faktycznych narzędzi, takich jak próbka pracy, gry i zadania, testy.
Czy możemy mówić o...czytaj więcej » |
|
|
Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z potęgi Internetu. Informacje, jakie sami o sobie pozostawiamy w sieci oraz w serwisach społecznościowych, zarówno tych o charakterze biznesowym, jak i rozrywkowym, tworzą nasz wirtualny wizerunek. To od niego coraz częściej zależy, czy zostaniemy...czytaj więcej » |
|
|
Dwa tygodnie niczym niezakłóconego urlopu wypoczynkowego? Jak się okazuje, co szósty polski pracownik ma problem z ich otrzymaniem. A przecież prawo do tego świadczenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych.
Z badania przeprowadzonego przez portal monsterpolska.pl wynika, że w...czytaj więcej » |
|
