Twoja kariera

Jak skutecznie poszukiwać zatrudnienia (12) - assessment center

Tak zwane „centrum oceny” jest najbardziej efektywnym narzędziem rekrutacyjnym. Tak naprawdę sformułowanie „narzędzie” w tym przypadku jest dość nietrafione, ponieważ AC jest niczym innym jak zbiorem faktycznych narzędzi, takich jak próbka pracy, gry i zadania, testy.   Czy możemy mówić o...czytaj więcej »

Jak się nie bać i się nie dać... w rozmowie z rekruterem

Ponad 300 tysięcy osób w całym kraju porzystąpiło w tym roku do zdawania matur ustnych. Egzaminy te przypominają w pewnym stopniu rozmowę rekrutacyjną. I jedne i drugie wiążą się z wysokim poziomem stresu, który wpływa na to, jak jesteśmy odbierani przez rozmówcę, a tym samym na ostateczny...czytaj więcej »

Jak rozmawiać przez telefon starając się o pracę?

Pierwszy kontakt w odpowiedzi na ogłoszenie lub złożone dokumenty aplikacyjne to najczęściej rozmowa telefoniczna. Dzwonimy do swojego potencjalnego pracodawcy, aby zapytać o szczegóły warunków przyszłej pracy, umówić się na spotkanie lub to pracodawca oddzwania zainteresowany naszą ofertą...czytaj więcej »

Jak stworzyć nowoczesne CV

Tworząc życiorys zawodowy, nie wystarczy raz posłużyć się schematem zaczerpniętym z internetu czy poradnika i bazować na nim przez kolejne lata aktywności zawodowej. Dokumenty aplikacyjne muszą być swojego rodzaju wizytówką zawierającą umiejętności i praktyczne doświadczenia o bardzo...czytaj więcej »

Mobbing w pracy - perspektywa psychologiczna

Długotrwałe, systematyczne prześladowanie psychiczne jednostki przez jedną lub kilka osób, przy milczącej zgodzie lub obojętności pozostałych członków grupy bywa nazywane mobbingiem lub psychoterrorem.Jest to zjawisko społeczne mogące pojawić się w każdej grupie ludzi, a często ofiara...czytaj więcej »

Wypalenie zawodowe

  Na syndrom wypalenia zawodowego składają się wyczerpanie fizyczne, emocjonalne i psychiczne.   Znana badaczka syndromu wypalenia zawodowego Christina Maslach twierdzi, że to „syndrom, na który składają się wyczerpanie emocjonalne, depersonalizacja i obniżenie oceny własych dokonań...czytaj więcej »

Jaką formę zatrudnienia wybrać?

Świadczyć pracę, w szerokim tego słowa znaczeniu, można w wielu formach. Jednymi z nich są umowy: o pracę, zlecenia i o dzieło. W zależności od tego, którą z tych form wybierzemy powinniśmy być świadomi konsekwencji i rygorów, jakimi obarczone są te umowy. Umowa o pracę, a umowy...czytaj więcej »

Trening interpersonalny – inwestycja w siebie i rozwój umiejętności "miękkich"

Trening interpersonalny jest bardzo skuteczną metodą uczenia się o sobie i o mechanizmach psychologicznych, które nami rządzą. Trening taki jest adresowany do tych osób, które są zainteresowane psychologiczną pracą nad sobą, a nie potrzebują psychoterapii.   Uczestnicy treningu...czytaj więcej »

Mówić po angielsku- mission impossible?

  Usłyszałam gdzieś kiedyś, że talent - to robić z łatwością to, co jest trudne dla innych, ale robić to, co niemożliwe dla talentu - to geniusz. Czy poznanie języka wymaga tylko talentu czy już geniuszu? Niewiele osób twierdzi że ma talent do języków, jeszcze mniej uważa się za geniuszy w...czytaj więcej »

Asertywność po angielsku? Skuteczne szkolenia w języku angielskim dobre na wszystko

Znasz angielski czy mówisz po angielsku? Poziom języka angielskiego wśród pracowników podnosi się z roku na rok. Maleje zainteresowanie „zwykłymi” kursami angielskiego na rzecz specjalistycznych kursów: języka danej branży. Czy sama znajomość słownictwa branżowego wystarczy? Zdecydowanie...czytaj więcej »

Strony

Subskrybuj Twoja kariera