|
Długotrwałe, systematyczne prześladowanie psychiczne jednostki przez jedną lub kilka osób, przy milczącej zgodzie lub obojętności pozostałych członków grupy bywa nazywane mobbingiem lub psychoterrorem.Jest to zjawisko społeczne mogące pojawić się w każdej grupie ludzi, a często ofiara...czytaj więcej » |
|
|
Odwoływanie się do wszelkiego rodzaju testów jest często praktykowane wśród doświadczonych rekruterów. Nie zawsze chodzi tutaj o oszczędność czasu, a raczej zweryfikowanie danych, które mogą być przez nas spychane na daleki margines. W tym celu sięga się po testy stricte psychologiczne,...czytaj więcej » |
|
|
Pracodawcy coraz chętniej wykorzystują portale społecznościowe do poszukiwania pracowników. Nie tylko skraca to czas, lecz także obniża koszty procesu rekrutacyjnego. Co warto uzupełnić w swoim profilu, by zwiększyć szanse na zatrudnienie, a czego unikać?
Portale społecznościowe stały się...czytaj więcej » |
|
|
Z każdym stanowiskiem pracy związana jest zazwyczaj określona ścieżka kariery. Awansować możemy na dwóch płaszczyznach: poziomej lub pionowej. Istnieją firmy, które kierują się odpowiednimi dla siebie wytycznymi np. długością stażu, wynikami pracy, osiągnięciami itp. W innych zaś wystarczy...czytaj więcej » |
|
|
Czym tak naprawdę jest list motywacyjny? Czy to podanie o pracę, czy bardziej forma automarketingu kandydata do pracy?
Z pewnością głównym celem tworzenia listu jest wyróżnienie się spośród innych aplikacji szczególną umiejętnością promowania własnej osoby. Spowodowanie, aby pracodawca nas...czytaj więcej » |
|
|
Tworząc życiorys zawodowy, nie wystarczy raz posłużyć się schematem zaczerpniętym z internetu czy poradnika i bazować na nim przez kolejne lata aktywności zawodowej. Dokumenty aplikacyjne muszą być swojego rodzaju wizytówką zawierającą umiejętności i praktyczne doświadczenia o bardzo...czytaj więcej » |
|
|
Ogłoszenia rekrutacyjne
Jest to zdecydowanie najpopularniejszy sposób dotarcia do pracodawcy i stosunkowo mało efektywny. Dlaczego? Podobnie jak my oferty pracy są przeglądane przez setki / tysiące innych osób, z których wiele będzie miało podobny do naszego profil zawodowy. Oczywiście nie...czytaj więcej » |
|
|
Poszukiwanie pracy przyprawia o ból głowy coraz więcej młodych osób. Dotychczasowe zasady standardowego CV i listu motywacyjnego odeszły w wielu branżach do lamusa. Aby być zauważonym, trzeba udowodnić już na etapie rekrutacji, że jest się osobą kreatywną. Takie działania pozwolą nam...czytaj więcej » |
|
|
Każdy z nas przekonał się, z czym wiążę się rozmowa rekrutacyjna. Stres, emocje, obawa czy dobrze wypadnę, no i najważniejsze: czy uda mi się dostać wymarzoną pracę. Rozmowa rekrutacyjna dla pracodawcy jest sprawdzeniem po pierwsze tego, co umieściliśmy w swoim cv. Musimy być świadomi tego...czytaj więcej » |
|
|
Rozmowa oceniająca w ocenie okresowej jest często mniej lub bardziej przykrą rutyną, może mieć jednak aspekty naprawdę twórcze i rozwojowe. Zawsze natomiast niesie ze sobą bardzo określone skutki - "ślad" w dokumentacji osobowej pracownika, który może mieć duże znaczenie przy podejmowaniu...czytaj więcej » |
|
